MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator,是一种强迫选型、自我报告式的性格评估工具,由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女根据瑞士心理学家Carl Jung的性格理论共同研制开发。
MBTI是一种人格测试工具,它将人的性格分为16种类型,每种类型由四个字母组成,这四个字母分别代表一个维度上的偏好:E/I(外向/内向)、S/N(实感/直觉)、F/T(情感/思考)、J/P(判断/感知)。
以下是MBTI的16种类型及其特点:
ESTJ - 总经理型:注重实际和传统,喜欢组织和计划,具有强烈的责任感和领导能力。
ISTJ - 检查员型:同样注重实际和传统,喜欢按照计划和规定行事,有很强的执行力和可靠性。
ESFJ - 主人型:热心肠,善于与人相处,善于组织和协调,注重和谐的人际关系。
ISFJ - 照顾者型:关心他人,注重细节和情感,有很强的责任感和忠诚度。
ESTP - 挑战者型:喜欢冒险和挑战,善于解决问题和抓住机会,行动迅速。
ISTP - 分析家型:注重逻辑和分析,善于独立思考和解决问题,不太善于交际。
ESFP - 表演者型:善于表达自己,喜欢享受生活和与人分享快乐,有很强的创造力和表现力。
ISFP - 艺术家型:敏感、内敛、喜欢独处和思考,有很强的审美能力和创造力。
ENTP - 发明家型:富有想象力和创造力,善于探索新的可能性,善于沟通和表达。
INTJ - 建筑师型:独立自主,有远见和独特的思维方式,追求完美和卓越。
ENTJ - 指挥家型:具有强烈的领导能力和组织能力,目标明确,追求成功和成就。
INFJ - 倡导者型:具有强烈的个人信念和价值观,注重内心世界和精神追求。
ENFP - 活动家型:热情洋溢、富有创造力、善于表达、乐观向上、社交能力强。
INFP - 哲学家型:敏感、内省、理想主义、关注内心世界、寻找意义和价值。
ISFJ - 照顾者型:关心他人、注重细节、有责任感、忠诚度高。
ESFJ - 主人型:热情、善于社交、乐于助人、组织能力强。
需要注意的是,MBTI类型并不是绝对和固定的,人的性格可能会随着时间和经历而发生变化。因此,在使用MBTI测试结果时需要谨慎,并考虑其他因素对个体性格的影响。
第一,你从哪里获取动力?(精力支配):外向 Extraverted — 内向 Introverted
第二, 你如何获取信息的?(认识世界):实感 Sensing — 直觉 N (iNtuition)
第三,你如何做出决定?(判断事物):思维 Thinking — 情感 Feeling
第四,你如何采取行动?(生活态度):判断 Judging — 知觉 Perceiving
其中两两组合,可以组合成16种人格类型。
MBTI型人格理论适用于各个领域和行业,不论是个人还是团队,都可以受益于该理论。在人力资源管理方面,MBTI型人格被广泛运用于招聘和岗位分配,帮助企业找到最适合的员工。在职业规划方面,该理论可以为个人提供有用的信息,帮助他们了解自己的特点和与其他人不同之处。在团队建设方面,MBTI型人格可以加强成员之间的理解,促进沟通和协作,除了工作之外 还被用于交友、恋爱等测试。