如果没有签合同的话，那么这个服装店的店员是可以随时就走的但是从道理上来讲，你是需要提前三天去通知你的老板让他去找人的这样的话比较合理， 他没有理由扣你的工资，否则突然走开，老板会扣你工资的
服装店的名称是品牌形象的重要组成部分，一个好的名称可以让顾客印象深刻，提升品牌知名度。以下是一些最近很火的服装店名称文案：
2.独具慧眼：独具慧眼，挑选与众不同的服饰，展现你的独特风格。
3.魅力四射：让服装为你增添魅力，无论何时何地都成为焦点。
4.服饰达人：成为服饰搭配达人，轻松驾驭各种场合。
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9.美丽变身：走进我们的服装店，实现你的美丽变身梦想。
10.个性宣言：用服装展示你的个性宣言，勇敢表达自我。
这些文案仅供参考，服装店名称还需结合具体的品牌定位、目标客户群体等因素来确定，希望这些文案能对你有所帮助。
服装店员工离职并不是可以随时走的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同需要提前三十天以书面形式提出1。但是，如果员工遇到以下特殊情况，可以随时辞职：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形2。
此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位2。
在员工递交辞职报告之后，单位应该在三十天之内安排员工离职，这是为了避免员工离职，而造成单位正常工作的影响3。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动