工作任务强度不一样 在编老师和非在编老师工作内容工作强度工作任务都是一样。在编老师和非在编老师的课时量完全一样,甚至有些时候非在编老师的课时量还比在编老师的课时量还多。有些非在编老师还担任着毕业班的课程。
可以评正高。
因为评职称主要是参考个人的职业水平和学术成果，而不是职务和身份。
普通教师只要符合正高级别的评审标准，例如发表具有一定影响力的学术论文或获得重要的教学成果等，就可以参加正高级别的评审。
此外，评职称也是公平公正的，不会因为职务或身份的不同而有所偏袒。
不仅普通教师，任何职业的人只要符合相应的评职称标准，都可以进行职称评定。
而且，职称评定不仅可以提升个人的职业水平和职业地位，也是对个人职业发展的一种激励和鞭策，让人们始终保持着对自身职业发展的追求和热情。
送礼给领导可以送烟酒糖茶，可以送保健品，或者购物卡。主要是与领导沟通交流一下，不在于花钱多少，在于联络感情。让领导知道你的心意就行。让领导觉得你很拥护他，很支持他的工作，并且觉得你工作很认真。关键是态度问题，让领导看到你的努力态度就可以了。