1 使用童工是不合法的，应该严厉打击。
2 因为童工是指未满16周岁的儿童在工作中被雇用，这种情况下违反了国家劳动法的相关规定，应该受到严厉的处罚。
3 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，使用童工的单位和个人将面临罚款、拘留、吊销营业执照等处罚。
因此，使用童工是非常不明智的选择。
2 根据《中华人民共和国刑法》规定，使用童工的行为属于非法雇用劳动者罪，如果情节严重，还可能构成犯罪，应该受到相应的刑事处罚。
3 此外，对于使用童工的企业，社会公众和消费者也可以采取抵制和抵制的方式，从而对其进行惩罚和警示，引起更广泛的社会关注和反思。