1 这种情况非常不公平，老板明明承诺给全额工资，但现在只给了一半，这是违反劳动合同的行为。
2 你可以首先跟老板沟通，问问他为什么只给了一半工资，看看能否达成一个妥善的解决方案。
3 如果沟通不成功，你可以考虑向工商部门或劳动监察部门投诉，寻求法律保护和维权。
同时，建议在以后的工作中，一定要签订正式的劳动合同，以保障自己的权益。
1 这种情况很常见，但是不应该被忽视或者接受
2 可能老板有经济问题或者其他原因，但是他应该提前告知工人，并且协商解决方案，而不是拖延或者欺骗工人
到了工资发放日单位只发一半工资的，劳动者可以要求单位足额发放工资；如果单位拒绝的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、或者申请劳动仲裁等途径来要回其工资。