相当于正常缴纳社保5年，因为在国家统一的社会养老保险个人帐户建立以前参加工作的人，个人帐户是少这块费用的，为体现公平规定视同缴费年限。
假如退休养老有视同工龄五年过度性养老金发放时间没有时间限制的。
比如退休地的养老金计发基数是7000元，视同缴费年限是5年，平均缴费指数为1.3，当地的过渡性系数是1.2%，那么过渡性养老金就可以计算出来了。
不能补缴。
视同缴费年限是劳动制度改革，企业实行全员劳动合同制，社保基金统筹缴费前的工作年限，是不能用补缴社保基金的办法来实现的。
视同缴费年限和实际缴费年限统称为缴费年限，在退休时都是人社部门做为养老金计核的重要依据之一。