求职按照以下方法问薪资待遇∶
1. 礼貌询问，一般企业在招聘时都会在网站上挂出具体的薪资范围，心里面应该有数，在面试之后如果双方有好感，可以试着去问一下HR薪资待遇。
2. 询问内容包括工资基本构成以及绩效部分，同时也要询问具体的考核方式与内容，比如是否缴纳公积金与社保以及具体的缴纳比例。
3. 如果面试情况相对较好，可以通过一些委婉的方式询问具体的新的待遇，如果薪资待遇达不到个人期望，可以与HR协商。
4. 在询问的时候一定要注意不能过于鲁莽，要注意用词技巧以及语言的平和。
5. 如果薪资待遇符合双方要求，可以与HR讨论其他的相关事情。
在求职过程中，我们应该根据自己的专业背景、职业规划和个人意愿来确定求职意向岗位。
一般来说，常见的求职意向岗位包括行政、人力资源、市场营销、销售、客户服务、财务、技术研发、设计等。
在确定求职意向岗位时，我们还需要对该岗位的职责、发展前景、薪资待遇等方面进行深入了解，并能够针对性地编写求职信和简历。综上所述，选择适合自己的求职意向岗位是找到理想工作的重要前提之一。