一般情况下，辞职后需要至少一个月以上的时间才能回到原单位上班。
原因是，离职需要办理离职手续和交接工作，而重新回到原单位上班需要和单位重新协商签订合同，并经过相关部门的审核和批准，这些都需要一定的时间。
另外，如果辞职的原因较为复杂，例如违反劳动法规等，复职时间还可能会被推迟。
值得注意的是，个别单位可能有特殊的规定，可能需要更长的时间才能重新回到原单位上班。
员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。
（二）如果员工非正常离职，那么就不一定。
（三）因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
通常来说，辞职后如果没有违法违规行为，并且双方离职后没有产生不良影响，那么可以视具体情况，尤其是岗位需求和单位政策而定。
有些单位会在一定时间内允许离职人员回来，比如一年或两年；有些单位则不允许，必须等到新的岗位空缺时再考虑是否招聘。
所以，辞职后是否能回到原单位上班需要结合具体情况来判断。