根据一般情况下的规定，职员工必须在入职满一年后方可开始缴纳和享受公积金待遇。这是为了保证员工在工作单位有一定的工作稳定性和雇佣关系，以便他们能够获得合法的公积金权益。然而，具体的入职时间和公积金政策可能会根据地区、公司和员工个人情况有所不同，因此建议咨询雇主或相关部门以获取准确的政策信息。
在职员工公积金的缴纳时间并没有具体的限制，但是一般情况下，公积金的缴纳是需要连续缴纳一定时间才能够享受公积金的相关福利，如购房、租房、退休等。具体要求可能会因不同地区、不同政策而有所不同，建议您咨询当地的公积金管理机构或人力资源部门，以获取更准确的信息。
在职员工一般不能申请停保，因为保险通常是一家公司为员工购买的福利之一，以保障员工在工作期间的健康和安全。
如果员工需要停保，需要向公司提出合理的原因并经过公司的批准。在特殊情况下，如长期病假或个人紧急情况，公司可能会考虑同意员工停保。但在一般情况下，员工应该积极享受保险福利，以确保自己的健康和福利。