根据目前的政策规定，苏州在职期间是可以提取公积金的。具体的提取条件包括购房、还房贷、大病医疗、子女教育等特定情况。提取公积金需要符合相关规定并提供相应的证明材料。建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地公积金管理中心，了解具体的操作流程和要求。
可以
职工只要带上个人身份证、当地有效居留身份证明、住房公积金卡，以及提取用途证明文件（比如若是为了购买住房，就需要准备购房合同或房屋所有权证、不动产权证、购房发票、契税完税证明等）等相关材料到苏州市住房公积金管理中心的网点找工作人员申请办理提取手续即可。
管理中心受理后会展开审核，待确认职工符合公积金提取条件，就会把职工申请提取的公积金划转至其关联的银行借记卡当中。
大家需要注意，苏州公积金提取业务已经全面实行了实时转账方式。若职工是为购买、建造、翻建、大修自住住房而提取公积金，那提取金额为相关票据（证明）开出当月的余额扣除规定的留存金额，有效期一年。
具体的统筹标准如下：
1. 住院医疗费用：统筹基金支付比例为 80%，年度最高支付限额为当地上年度城镇居民人均可支配收入的 6 倍左右。
2. 门诊医疗费用：统筹基金支付比例为 50%-80%，具体支付比例根据当地政策规定和医疗机构的级别而定。
需要注意的是，实际支付比例和最高支付限额可能会受到个人账户余额、医疗机构级别等因素的影响。在实际就医过程中，请您遵循当地政府的医保政策，并咨询相关医疗机构了解具体支付比例和限额。