档案记载在企业干过两年临时工不算工龄。
职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工作之后的工作时间，合并计算连续工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的，其在当地养老保险制度改革个人缴费之前工作年限，视同缴费年限，养老保险制度改革个人缴费之后，缴费年限按实际缴费年限计算。
档案认定表通常包括个人基本信息、工作经历、教育背景、家庭成员等信息。在填写档案认定表时，需要根据个人实际情况逐项填写，并注意以下几点：
1. 填写前认真阅读表格上的说明和要求，确保理解填写的规范和要求。
2. 按照表格的顺序逐项填写，不要跳过任何一项。
3. 填写时使用规范汉字，字迹清晰、工整，不要涂改。
4. 提供准确的信息，不要虚报、隐瞒或伪造信息。
5. 如果不确定某项的填写方法，可以向相关部门或工作人员咨询。
总之，填写档案认定表需要认真、细致、准确，确保提供的信息真实、完整、有效。
找公司人事档案管理部门开具调档函。
拿着调档函、身份证和其他信息到原托管部门去申请调档案即可。原单位在接到调档函之后会尽快的将你的档案通过机要通道或者专人送取的方式移交到你的新单位。新单位再收到档案之后，会开具档案接收回执单。
调取档案时要时刻留意申请档案调动的各个流程进度，最主要的是移交档案的方式和进度。