根据劳动法规定，公司试用期内被辞退，员工一般可以获得1-2个月的工资作为补偿。但具体赔偿金额还需根据员工的具体工作年限、岗位及公司的规章制度来确定。
在试用期内被解雇通常需要公司支付赔偿金，但具体数额需要根据具体情况来定。因此，如果您在试用期内被辞退，建议您与公司的人力资源部门进行沟通，了解自己的权益并协商赔偿金额。
如果您完成了公司试岗三天并且已经交付了毕业证，并等待了几天，但仍没有得到任何回应，那么您可以考虑主动联系公司，了解您是否成功通过了试岗，并询问进一步的工作或培训计划和时间表。
您可以致电招聘经理或HR代表，或者通过电子邮件发送询问信件，向他们表示您的兴趣和热情，以及期待他们的回复。另外，您也可以考虑继续寻找其他合适的工作机会，并保持积极的态度和耐心等待更好的发展机会。