离职一个月可以领失业补助金。
失业补助金离职当月可以进行失业登记，网上进行失业登记的话一般三天左右就能回复，现场申请失业登记的话只要资料齐全就可以直接登记成功的。失业登记成功后就可以申请失业补助金了，失业补助金一样，只要符合条件，资料齐全，当时就可以办理好，当月月底前一般就能到账。
离职60天后可以领取失业保险金。
领取规定：申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿属干部、固定工身份的职工还须带个人档案复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续；
领取失业救济金期间的失业职工，每月7到9号（法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来社会保险局失业签到处签到；失业人员凭存折到网点自行领取。
退工核定表是指企业对离职员工的工资、福利、补偿等进行核算后，编制的一份表格。它是企业进行离职结算的重要依据之一。
退工核定表一般包括以下内容：
1. 员工基本信息：包括员工姓名、身份证号码、离职原因、离职日期等。
2. 工资、奖金、津贴等明细：列出员工在离职前的工资、奖金、津贴等明细，以及实际发放的金额。
3. 社保、公积金等福利明细：列出员工在离职前的社保、公积金等福利明细，以及实际缴纳的金额。
4. 补偿明细：列出员工在离职前的各种补偿明细，如解除劳动合同补偿金、经济补偿金等。
5. 应退款项明细：列出员工在离职前应退回的款项明细，如押金、预扣款等。
退工核定表的编制需要严格按照国家相关法律法规和企业内部制度进行，以确保离职员工的权益得到保障，同时也为企业进行离职结算提供了依据。