代王朱珪建立代王府是出于历史和政治的原因。历史上，明朝与蒙古建立和平关系后，蒙古王公被赐予五品官职并在北京设代王府；政治上，朱珪担任北平右都御史时曾被派往内蒙古巡视，并深入了解当地的治理情况。
他视代王府为向蒙古示好的政策，旨在推动明朝对内蒙古的控制力，同时也是对河北地区封建地主的威慑，防止其在政治上构成威胁。
因此，代王府的建立是明朝政策的一部分，既具有历史文化的意义，也有政治战略的影响。
代王府的修建者是明朝的开国皇帝朱元璋，为其孙子朱桂所建。朱桂是朱元璋的第十三子，被封为代王，驻守大同。这座王府是在朱元璋的命令下，按照亲王府的规格在大同城内东北隅建造的，其目的不仅是为了彰显皇家的尊贵地位，更是为了加强在大同地区的统治力量。代王府的修建历经数年，最终成为一座规模宏大、布局严谨的建筑群，具有极高的历史和文化价值。
如果代班主管故意针对某人，这可能涉及到工作场所的不公平待遇或歧视问题。然而，是否可以向劳动局告发此事，取决于具体情况和相关法律规定。
首先，建议尝试通过内部渠道解决问题。可以与上级领导、人力资源部门或公司的投诉机制进行沟通，向他们反映代班主管的行为，并寻求解决方案。许多公司都有内部的规章制度和程序来处理类似的问题。
如果内部解决无果，或者代班主管的行为违反了劳动法律法规，例如歧视、骚扰、恶意处分等，那么可以考虑向劳动局投诉。劳动局可能会对此进行调查，并根据相关法律规定进行处理。
在决定是否告发之前，建议收集相关的证据，如书面记录、邮件、短信、见证人等，以支持你的指控。这样可以增加投诉的可信度和有效性。
此外，也可以咨询专业的劳动法律顾问，了解自己的权利和可行的法律途径。他们可以根据具体情况提供更具体的建议和指导。
需要注意的是，每个国家和地区的劳动法律法规可能有所不同，所以最好了解并遵守当地的法律规定。同时，告发行为应该基于真实的证据和合理的指控，而不是仅凭个人主观感受或猜测。
最重要的是，保持冷静和理智，以合适的方式解决问题，同时也要注意保护自己的权益和职业形象。