根据我的了解，员工醉驾骑车被撞身亡是一起交通事故，而公司没有购买社保与此事情并没有直接的关联。
然而，根据劳动法的相关规定，雇主有义务为员工购买工伤保险。
如果公司没有购买工伤保险，员工的家属可能可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担相应的责任。
此外，根据法律规定，醉驾是违法行为，员工醉驾骑车导致交通事故的责任应由醉驾者承担。
因此，员工的家属也可以考虑向醉驾者追究责任，寻求相应的赔偿。
总之，员工醉驾骑车被撞身亡与公司未购买社保之间并没有直接的法律关联。
员工的家属可以考虑通过投诉公司未购买工伤保险的行为来解决问题，并向醉驾者追究责任。
可以不让进公司。
原因是在公司内饮酒、醉酒的员工行为会影响公司形象和工作秩序，并可能给公司带来不必要的安全隐患。
此外，醉酒员工容易出现错误决策或行为，甚至引发纠纷和事故等问题，对公司运营及员工生产生活都会带来不良影响。
因此，公司有权利对醉酒员工采取相应的惩戒措施，包括拒绝让其进入公司。
公司应该建立健全的饮食文化和管理制度，引导员工形成健康的生活习惯，避免饮酒问题的出现。