社招也是正式的，只是没有编制。
工作相对来说比较稳定,因为有国家的项目经费,所以不用担心工资收入。
在一些普通的事业单位中，很大一部分人都没有编制，但是还有很多人抢着去干。一方面相对于民营企业来说更加稳定，也更加轻松；另外一方面在事业单位中工作更体面。因此，没有生活负担、经济压力的人，还是愿意进入事业单位工作，即使没有编制，尤其是女生。
央企指的是国有大型企业，通常代表着国家实力和经济能力，因此在国内拥有很高的声望。社招进央企相对而言更为容易一些，但具体还需要看招聘岗位和个人条件。
一方面，央企通常有更为稳定的薪资待遇和职业发展空间，因此在招聘过程中对于社招人员更为倾向。
另一方面，央企的招聘过程通常比较规范，需要符合一定的资历、学历和工作经验要求，同时也会考虑个人的综合素质、能力和岗位需求的匹配情况。因此，如果求职者具备相关专业背景和工作经验，并且能够充分发挥自己的个人优势和实力，那么还是有一定机会成功进入央企的招聘名单。
总的来说，社招进入央企相对比较容易，但前提是需要具备相关岗位的专业背景和优秀的技能水平，并且积极去适应和应对央企的特殊需求和招聘流程。
不一定能完全解决北京户口
社会招聘进入航天领域是否能解决北京户口，主要取决于几个因素：
单位类型：
如果是国内的高校应届毕业生，一般可以通过以下两个主要渠道获得北京户口：
通过人力资源与社会保障部，主要解决在京的央企、部委所属的事业单位等的落户指标。
通过北京市人力资源和社会保障局，主要解决北京市公务员、市属事业单位、市属国有企业以及一些注册地在北京的私企或外企的落户指标。
个人条件：
对于非应届毕业生，即社会招聘人员，是否能够解决北京户口取决于具体的政策和单位的落户指标。
一般来说，社会招聘人员获得北京户口的可能性较低，尤其是对于私营企业或外资企业。
留学生想要通过单位解决北京户口，需要在回国两年内通过相关单位提交申请材料，并且满足其他一系列条件，如年龄在45周岁以下，与原工作单位解除劳动关系等。
综上所述，社会招聘进入航天领域是否能解决北京户口，需要具体分析单位类型和个人条件。
对于在京的央企或事业单位等，可能有机会通过单位渠道获得北京户口。
然而，对于私营企业或外资企业，社会招聘人员获得北京户口的可能性较小。
此外，留学生需要通过满足特定条件，如年龄、与原工作单位的劳动关系解除等，才有可能通过单位渠道解决北京户口。