根据相关规定，如果员工入职不到一个月便被公司解雇，公司可以不支付经济补偿（如赔偿金）。但是，根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内被解雇的，应当依照劳动合同的约定支付工资，并可以要求用人单位书面说明解雇的原因。因此，如果员工在试用期内被解雇，公司仍需要支付员工试用期内的工资，但通常情况下不需要支付经济补偿。但如果员工能够证明解雇的原因违法或合同中有特别的约定，那么就可能会有相应的赔偿要求。
自己做饭：如果条件允许，可以选择自己做饭。这可以节约饮食成本，尤其是当与工友合租时，可以共同分担食材和烹饪工作1。
订购盒饭：如果自己做饭不方便，可以与工友一起与附近的饭店协商，订购固定人数的盒饭，以降低成本1。
简易饮食：可以通过网购方便食品，如泡面、火腿肠、榨菜等，搭配简单的餐食。如果条件允许，也可以购买独立包装的面包作为早餐2。
带便当：可以自己准备便当，提前一晚做好饭菜，使用自热饭盒或保温盒保持食物的温度，第二天在公司加热食用3。
合租：如果选择租房，可以考虑与人合租以分摊成本。无论是租整套房子还是单间，都可以自己买菜做饭4。