单位社保是指企业为员工购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
企业可以通过当地社保机构或保险公司购买社保，按照国家规定缴纳社保费用并为员工办理社保手续。
企业需要提供员工的身份证、社保卡、劳动合同等相关资料，并按照员工的工资水平和社保政策计算缴费金额。同时，企业需要定期进行社保缴纳和申报，保障员工的社保权益。
社保延期缴纳是缴纳社保费用的时间上的延迟，但并不影响员工参保和享受福利待遇。如果员工参保期间发生住院，符合社保报销规定的范围和额度下，社保仍可报销一定比例的住院医疗费用。因此，单位社保延期缴交员工住院可报销。但具体报销比例应根据当地社保规定和员工参保的具体情况来确定。