按工伤认定办法规定，员工需要先由用人单位申请，用人单位拒绝申请的，员工可以自己申请。另外，工伤认定部门必须向单位发举证通知，这是法定程序。因此，员工去申请工伤费用需要通知公司。
申请工伤认定的第一责任人是用人单位，如果用人单位没有及时申请，劳动者才可以自己申请，工伤认定应该通知单位
如果个人在申请工伤时发现工伤病力诊断书和其他相关资料在运送过程中丢失，不必过于慌张。在这种情况下，可以采取以下步骤解决问题：
前往工伤认定办公室：首先，带上个人的身份证，以便工作人员核实信息。随后，向工伤认定办公室咨询如何补办丢失的文件。
复印相关资料：如果能够找到原始文件的信息，如事故发生的具体时间、地点、原因等，可以尝试通过复印这些信息来代替原件。复印时应确保信息的准确性，并由相关部门盖章确认。
填写申请书：根据相关规定，可以向劳动保障相关部门（如工伤保险科）提交工伤认定申请表以及其他相关证明材料。如果某些证明材料确实丢失了，可以书面说明具体情况，并请求予以理解和支持。
重新申请鉴定：如果在规定时间内没有收到工伤鉴定结论，并且对初次鉴定结果有异议，可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此外，如果工伤情况发生变化，也可以申请劳动能力复查鉴定。
联系医院：如果工伤病历丢失，职工本人可以携带身份证和出院证明到医院申请复印病历，这不会影响到工伤的申报流程。
注意时限要求：用人单位应在工伤事故发生后30天内向劳动行政部门申请工伤认定。如果超出了这个时限，职工可以在一年内自行申请工伤认定。
总之，虽然丢失工伤病力诊断书及其他相关材料可能会造成不便，但通过上述步骤，可以有效地应对这一问题。同时，要注意及时关注并遵守相关时限要求，以免影响后续程序的正常进行
1. 个人申请工伤认定的流程和手续是需要经过一系列步骤和提交相关材料来进行的。
2. 首先，个人需要及时向所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门报告工伤情况，并填写工伤认定申请表。
同时，还需要提供相关证明材料，如医院的诊断证明、治疗记录等。
其次，单位会将申请材料提交给劳动保障部门，由劳动保障部门进行初步审核，并安排医学鉴定。
最后，经过医学鉴定委员会的评估，确定是否符合工伤认定条件。
如果符合条件，个人将获得工伤认定证明，并享受相应的工伤保险待遇。
3. 在申请工伤认定时，个人需要注意保留相关证据和材料，如事故发生的时间、地点、目击证人等，以便在申请过程中提供必要的证明。
此外，个人还可以咨询劳动保障部门或者专业律师，了解更详细的流程和手续，以确保自己的权益得到保障。