京东的五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定，员工和公司需要按照一定比例交纳五险一金。
具体来说，员工需要交纳8%的养老金、2%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.2%的工伤保险和0.8%的生育保险，同时公司需要为员工交纳20%的养老金、10%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.2%的工伤保险和1%的生育保险，另外，公司还需要为员工交纳住房公积金，具体比例根据当地政策而定。
目前京东5亿补贴活动已经于4月1日正式开始，该活动将持续至4月12日。在此期间，消费者在京东平台购买符合条件的商品，即可享受部分商品的折扣和返现优惠。此次活动面向的消费者范围很广，包括京东自营商品、京东超市、京东国际和京东生鲜等大类的商品。总的来说，这是一次极具优惠的购物狂欢活动，消费者可以在其中尽情享受购物的乐趣，同时也能获得很大的实惠。
京东618和教育优惠不能叠加。
1. 首先，京东618是一个针对所有用户的促销活动，不区分用户身份，因此研究生也可以参与。
2. 而教育优惠是指在京东购物前需要进行学生认证或教师认证，通过认证后可以享受相应的优惠。
3. 由于教育优惠已经是一种已经设定好的折扣，而京东618的价格已经执行最低价， 促销活动都是按照活动规则的优惠，所以不能和教育优惠叠加。