1. 职工档案通常由企业或组织机构的人力资源部门负责管理和保管。
这些档案中可能包含了员工的个人信息、工作履历、培训记录等重要资料，需要进行专门的管理和保护。
2. 为了确保档案的安全性和保密性，一般情况下，个人无法直接持有或管理自己的职工档案。
只有在特定情况下，员工可以申请查看或复印自己的部分档案，但整个档案的所有权和管理权仍归企业或组织机构所有。
3. 职工档案的管理是为了维护企业或组织的合法权益和员工的权益，确保档案的完整性和准确性，防止信息泄露或误用。
1.档案工龄的认定是从单位发放工资的记录来进行认定,同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定;
2.档案认定工龄所需的证明材料:本人的申请、原工作单位发放工资的花名表,以及与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件等。