包括：
1. 制定数字化转型战略：明确数字化转型的目标和路径，为组织的发展提供指导和支持。
2. 建设数字化基础设施：包括云计算、大数据、人工智能等技术，为数字化赋能提供强大的基础。
3. 提升员工数字化素养：通过培训和教育，提高员工的数字化技能和意识，使其更好地适应数字化工作环境。
4. 创新数字化应用场景：发掘和利用数字化应用场景，提高工作效率、优化用户体验、提升组织竞争力。
5. 构建数字化生态：与合作伙伴、供应商等构建数字化生态，共享资源、信息、知识和经验，推动组织的数字化发展。
6. 持续优化和迭代：根据市场变化和组织发展需求，不断优化和迭代数字化赋能的途径和方法，以适应不断变化的市场环境。
总之，数字化赋能需要从战略、基础设施、员工素养、应用场景、生态和持续优化等多个方面入手，全面提升组织的数字化能力和竞争力。
通过数字化技术的应用，北京大学医学部推出了“互联网+教育”平台，为传统教学注入了新的力量。
教师可以通过该平台上传讲义、课件、习题等教学资源，学生可以在线观看视频、听课、交流讨论。
此外，该平台还提供了在线测试、知识竞赛等功能，方便教师及时调整教学策略，并能针对不同的学生需求提供个性化服务，教学质量得到了有效提升。
数字化车牌是指使用数字和字母的组合来替代传统的车牌号码，通过电子显示屏或LED灯等技术，实现车牌号码的动态显示和变化。数字化车牌具有以下一些特点和代表意义：
1. 车牌识别和安全：数字化车牌可以通过车牌识别系统实现自动识别和记录，提高交通管理的效率和准确性。同时，数字化车牌还可以增加安全性，防止伪造和盗用车牌。
2. 实时信息传递：数字化车牌可以通过无线通信技术，接收和传递实时信息。比如，交通管理部门可以通过数字化车牌发送交通信息和警示信息给车辆驾驶员，提高道路安全和交通流畅性。
3. 能源管理和环保：数字化车牌可以与能源管理系统结合，实现对电动车辆的电量和充电状态的监控和管理。此外，数字化车牌还可以配合环保政策，实现对某些车辆的限行和排放控制。
4. 个性化和广告推广：数字化车牌具有可编程的特性，可以显示多种信息，包括个性化的车牌号码、广告宣传等。这为车主提供了一种个性化的选择，同时也为商业广告宣传提供了新的渠道。
数字化车牌的引入和应用，可以提升交通管理的效率和准确性，增加车辆安全性，促进智能化交通发展，并在某些方面提供了更多的便利和功能。