天津社保基数10000元属于相对较高的水平。一般来说，社保基数是根据上一年度职工1~12月的平均工资来确定的，因此10000元的基数意味着该职工的平均工资较高。
在天津，社保缴费基数有一个下限和最高的上限。根据2023年的规定，缴费基数最低标准为4751元，最高标准为23757元。因此，10000元的基数在这个范围内属于较高的水平。
需要注意的是，社保基数的高低不仅取决于个人的工资水平，还受到行业、地区、企业规模等多种因素的影响。因此，不同行业、不同地区、不同企业的社保基数可能存在较大的差异。
此外，社保基数的高低也会影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到个人的社保待遇和退休金的水平。因此，在选择工作时，除了考虑工资水平外，还需要考虑社保基数等因素，以便更好地规划自己的职业生涯和退休生活。
天津社保在外地生孩子报销的具体比例和金额取决于您的具体情况，以及就诊医院的等级、检查和用药情况等因素。一般来说，社保报销分为门诊和住院两部分。
门诊报销：
1. 产前检查：一级医院报销比例为60%，二级医院报销比例为50%，三级医院报销比例为40%。
2. 产后检查：一级医院报销比例为60%，二级医院报销比例为50%，三级医院报销比例为40%。
住院报销：
1. 顺产：一级医院报销比例为70%，二级医院报销比例为60%，三级医院报销比例为50%。
2. 剖宫产：一级医院报销比例为70%，二级医院报销比例为60%，三级医院报销比例为50%。
需要注意的是，以上报销比例仅供参考，具体报销金额还需根据您的实际医疗费用、医疗保险等级等因素计算。为了确保准确了解外地生孩子报销的具体情况，请咨询天津社保中心或当地医疗管理机构。同时，如果您在异地生孩子，请务必提前办理异地就医备案手续，以免影响报销。