华讯网络的离职率高有很多原因。首先，公司的薪资待遇并不具有竞争力，很难留住人才。

其次，公司对员工的培养和发展机会不够，许多人会感到没有成长空间和前途。

此外，公司管理方面也存在问题，例如缺乏有效的沟通渠道和团队合作方式。总之，高离职率反映了公司人力资源管理方面的不足，需要采取措施提高员工满意度和减少流失率。