三十五岁的华为退休员工，首先他们有了自己的财富积累，从华为退下来之后可以选择自己创业，就算没有办法进行自主创业，但是拥有在华为曾经工作的工作经历，很多公司都是为他们敞开大门的。
用华为的内部模式去经营一家企业，相信这些企业也会受益匪浅的。
没有补偿。
按照正常的流程,员工主动离职是没有任何经济补偿的,且需要提前30天进行书面申请。根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者需提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
既然端别人的饭碗，就要服从单位的安排，每个岗位都有它存在的意义，都是为了把单位的工作做好，华为的员工经常出差，那是你分配的岗位，虽然工作有点累，但是华为的工资还是很高的，自己获得了经济利益，又为单位为社会做了贡献，