劳务收入的计算方式取决于具体的收入类型和税收规定。一般来说，劳务报酬所得可能按照“次”或“年”来计算。例如，对于一次性收入，通常按照取得该项收入的次数来计算；而对于同一项目的连续性收入，可能会以一个月内取得的收入为一次来计算。
此外，年度内累计劳务报酬收入超过一定金额时，可能需要进行年度汇算清缴，这时则是按照年度来计算劳务收入。因此，劳务收入的计算方式需根据具体情况而定，建议咨询专业税务人员或机构以获取准确信息。
劳务报酬适用累计预扣法是指，根据劳务报酬所得应纳税额的应税所得额，按照税法规定，预扣税款存入税务部门，以减轻纳税人一次性缴纳较大税款的负担，并防止漏缴或逃漏税现象。
预扣税款计算采用月度递延方式进行，即本月预扣税款=上月应纳税额-上月已预扣税款+申报加扣减扣项，依据这个计算方式，主动性支付税款的纳税人可以避免未来的拖欠税款问题。因此，劳务报酬适用累计预扣法是一种比较简单、有效的税收管理方式，既保证了纳税人的纳税义务，又降低了其纳税成本和税务风险。
劳务方乙方通常填写具有提供劳务服务资质的公司或个体工商户。在填写时需要提供相关证明文件，例如营业执照、税务登记证、劳务派遣许可证等。同时，还需要提供劳务合同、劳务派遣协议等相关合同文件。