工会经费是属于职工薪酬的。
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定，新准则下将职工薪酬分为以下8个明细：
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴
(二)职工福利费
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
(四)住房公积金
(五)工会经费和职工教育经费
(六)非货币性福利
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出
1. 实施方案需要制定。
2. 因为工会经费是由工会会员自愿缴纳的，需要进行审计以保证资金使用的合法性和透明度。
具体实施方案可以包括：确定审计的时间、地点和人员；明确审计的内容和标准；制定审计报告的格式和要求等。
3. 此外，审计过程中还需要注意保护工会会员的隐私和个人信息安全，确保审计过程的公正性和客观性。
同时，审计结果应该及时向工会会员公布，以便他们了解工会经费的使用情况。
一般来说，工会经费是需要申报的。具体的申报方式和申报内容可能因地区和国家而有所不同，但一般都需要将工会经费的收入和支出情况进行公开申报。
在一些国家，例如美国，工会必须向政府提交年度财务报告。这份报告应该包括信息如工会资产、收入以及支出。同时还包括有关投资、薪酬、福利等方面的详细信息。
在其他国家，可能需要提供类似的财务信息，但是申报方式和要求可能会有所不同。如果您是某个工会的成员或者负责人，最好了解当地的具体法规和规定，并按照规定对工会经费进行合法公开申报。