1、社会活动补助：公务员在参加社会活动时，部门和单位会提供一定的补助金额。
2、休闲娱乐津贴：公务员 \\ 干部可以根据工作生活需要报销部分休闲娱乐费用，解压缩。
3、餐费补贴：每月会给公务员和干部提供一定金额的餐费补贴。
4、交通补助：每月给予公务员和干部一定的交通补贴，来帮助他们乘坐公共交通工具出行。
5、“加班费”：公务员在加班时可以领取比较丰厚的加班费用，以报酬他们的辛苦劳动。
6、补贴养老金：部门和单位会给已离退休的公务员提供一定的补贴养老金，以帮助他们安度晚年。
7、医疗补助：公务员可以通过申请获得一定费用的养老保险和医疗保险补助。
8、假期津贴：员工在节假日休假时可以获得部门和单位赋予的一定金额的补贴。
9、优惠政策：公务员在购买车辆、买房、用电等各种服务上可以得到不同程度的打折优惠。
10、专项补助：公务员也可以获得一定的专项补助，用于抵消一些实际的经济负担
事业单位公务员的工资待遇是同工同酬的，即相同岗位、相同职级的公务员，享受相同的工资待遇。
这是因为事业单位公务员的薪酬制度是按照国家规定的标准进行确定的，不会因为个人因素或其他因素而有差异。
这样做的目的是确保公务员的公平性和公正性，避免出现薪酬差距过大的情况。
事业单位公务员的薪酬制度是由国家统一规定的，根据公务员的职级、岗位等因素确定工资水平。
除了基本工资外，公务员还可以享受各种津贴、补贴和奖金等福利待遇。
此外，公务员的薪酬还会根据国家的宏观经济状况和财政预算情况进行相应的调整。
总体来说，事业单位公务员的薪酬待遇相对稳定，但也需要不断提高自身的能力和素质，通过晋升和考核等方式提高自己的职级和工资水平。