公司员工意外受伤时，公司通常需要承担以下费用：
1. 医疗费用：包括药品费、检查费、手术费、护理费、住院费等；
2. 工伤保险金：包括伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、定期待遇及待遇调整；
3. 误工费：通常按照员工的工资标准计算；
4. 伤残赔偿金：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，构成伤残的，将获得伤残赔偿金；
5. 抚恤金或丧葬补助金：员工因工死亡的，其直系亲属将获得抚恤金或丧葬补助金；
6. 其他相关费用：包括交通费、食宿费等。
1 公司承担的费用包括医疗费用、康复费用和工伤津贴等。
2 公司承担员工意外受伤的费用是基于法律规定和劳动合同约定的。
根据国家的法律法规，公司需要为员工提供必要的医疗费用，并支付康复费用以帮助员工恢复健康。
此外，根据劳动合同的约定，公司也可能需要支付工伤津贴来补偿员工的经济损失。
3 公司承担员工意外受伤的费用是为了保障员工的权益和福利，同时也是公司的法律责任和社会责任。
在正常工作日带上相关资料到当地公安局办理即可。申请办理劳务人员护照时，应向公安机关提交下列材料：
（二）申请人的户籍证明和填写完整的《中国公民因私出国（境）申请审批表》；
（三）经营公司的对外经济合作经营资格证书复印件。