1 按照规章制度，现金支付的出差费用不予报销。
2 这个规定的原因可能是为了规范公司财务流程，防止员工出差经费的不透明和不规范化，以及防止员工滥用公款。
3 如果你的出差有必须使用现金支付的地方，例如在国外或者在一些偏远地区，你可以向公司领导提出申请，解释情况，提交相应证明材料。
如果得到领导的批准，可以争取部分或全额报销。
同时，建议在出差前再次核对公司规章制度和出差要求，防止因误解导致问题发生。
1 员工需要寻找其他方式来支付出差费用，不能依赖公司报销现金费用。
2 这个规定可能是为了避免出差费用流失或遗失而设立的，同时也可以方便公司对出差费用进行管理和审批。
3 对于员工而言，可以使用信用卡或刷卡等电子支付方式，也可以提前妥善安排好行程和出差预算，让公司提前安排好费用支付方式，避免不必要的麻烦和矛盾。
2、因此,对于出差的费用,应当由单位来承担。
3、所以,你是可以要求单位及时为你报销的。
4、如果与公司协商不成,可以向劳动局监察大队投诉解决或者直接申请劳动仲裁来维权。行动建议
1、单位应当为你报销相关的出差费用。
2、公司不报销的行为是违法的。
3、保存好相关的出差票据等证据。并收集能够证明与单位具有劳动关系的证据。
4、与单位协商不成,可以及时向劳动局监察大队投诉解决或者直接申请劳动仲裁来维权。