首先，临时工是可以向所在用人单位追缴应缴而未缴的社保费的。
因为临时工与用人单位之间是存在事实劳动关系的，只要是与用人单位之间存在事实劳动关系的劳动者，用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费。
如果用人单位在与劳动者存在劳动关系期间，用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者就有权利向用人单位追缴所欠缴的社会保险费。
所以该临时工向曾经做过临时工的用人单位追缴应缴而未缴的社保费，是完全可行的。
92年之前在事业单位工作的长期临时工，在转正为合同制工人时，当临时工阶段是给予计算工龄的。临时工在转正为合同制工人时，也要填写招工或转正登记表的，表上有参加工作时间栏目，从当临时工之日计算工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。