主管护师应编护士数的计算涉及多个因素，但通常是根据病房的患者总数、各级护理的需求以及护士每日的工作时间来确定的。具体的计算方式可能因医院或病房的实际情况而有所差异。
一种常见的计算方法是基于病房床位数、床位使用率、平均护理时数以及每名护士每日工作时间等因素来进行计算。例如，应编护士数可以通过以下公式得出：应编护士数=病房床位数×床位使用率×平均护理时数÷每名护士每日工作时间。其中，床位使用率通常根据医院实际情况来计算，包括实际占用床位数与开放床位数之比。
然而，请注意，这只是一个基本的计算模型，具体的计算方法可能需要根据医院的实际情况、护理工作的具体要求以及相关政策规定进行调整。因此，在实际操作中，建议参考医院或相关部门的具体规定和指导，以确保计算的准确性和合理性。
同时，主管护师在计算应编护士数时，还需要考虑机动数，包括公休假、婚丧、探亲、病事产假等因素，以确保在特殊情况下有足够的护士人手应对。
总之，主管护师应编护士数的计算是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素，以确保医院或病房的护理工作能够顺利进行。
主管护师岗位职责:
1.在护士长领导下及本科室主任护师指导下进行工作。
2.严格执行各项规章制度，独立完成各项护理旦达到质量标准要求。
3.担任负责组长，正确运用护理程序，能独立实施患者健康教育a达到质量标准要求。
4.负责督促检查本科室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
5.解决本科室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制订及实施。
6.负责指导本科室的护理査房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
7.对本科室发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。
8.参与护理专业本科、专科及中专护生的临床实习带教，负责讲课和实习评价。
9.协助护士长制定本病室的护理科研、技术革新计划，参与实施。
10.协助护士长进行技术与行政管理工作。