员工报销医药费应当计入应付职工薪酬—职工福利费,账务处理如下: 借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:银行存款/现金 应付职工薪酬指的是企业按照相关规定应当付给职工的各种薪酬。 假设员工参加了社会保险,那么员工报销医药费可以到社保中心进行报销。

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单位支付的住院费用,怎么做账? 借:其他应收款—XXX住院费用 贷:银行存款等

2.

出院后,到社保中心办理报销手续,怎么做账? 借:银行存款(社保报销部分) 借:管理费用—福利费(不能报销部分) 贷:其他应收款--XXX住院费用

3.

如果没有参加社会保险,发生的住院费用怎么做账? 借:管理费用—福利费(或应付职工薪酬-—职工福利) 贷:现金住院费、医药费属于福利费的核算范围,除了个人自费那一部分,可以全部报销进行入账。假设个人单位已经执行了新会计准则,那么福利费应当计入"应付职工薪酬"科目。如果没有执行新会计准则,那么应当计入"管理费用"科目。 员工个人医药费的税务处理是怎么样的? 根据相关规定可得:如果企业没有参加医疗社保,那么员工报销的个人费用可以列入职工福利费范围,根据相应规定允许在企业所得税税前扣除。但企业如果在已经参加了医疗社保,除了缴纳医疗保险费还给员工报销医疗费用的情况下,则企业所得税不得进行税前扣除。关于企业所得税税前扣除的常见问题,你是否清楚呢? 以上是关于员工报销医药费怎么做账的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>> 特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性,仅供参考,相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy,政策问题实时答,考试信息不漏看。 华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将在第一时间处理,维护您的合法权益。 关键词阅读: (编辑:广东华图)