根据常规管理规定，车间主任是车间的管理者，负责管理和监督车间的生产工作，包括确保劳动纪律得到遵守。
因此，即使车间主任休假期间，车间出现问题，其他负责人也必须承担一定的责任，因为他们是车间管理的一部分。对于违反劳动纪律和制度的员工，车间主任与其他负责人共同承担责任，包括采取相应行动予以纠正，确保有效实施。
如果出现一些重大问题，例如比较安全事故或严重制度违反，车间主任即使休假期间，也必须承担相关责任，需要接受相应的处罚。而其他负责人也可能会承担部分责任，具体情况视车间纪律和相关规定而定。
总之，车间主任休假期间，车间发生问题，他仍然扮演着重要的角色，他的责任仍然是确保车间比较安全和顺利生产。其他负责人也需要肩负自己的责任，并确保劳动纪律得到遵守。
1 需要负责任。
2 车间主任是企业负责人之一，其职责之一就是保障车间的正常运转和员工的劳动纪律，因此即便休假期间出现问题，其还是需要对车间的劳动纪律负责。
3 如果车间主任请了假，企业可以派遣其他负责人代替其职责，但是汽车车间为安全第一的场所，需要严格的管理和监督，确保员工的安全和车间的正常生产运转。
车间主任是车间的主要负责人，其职责包括组织实施生产计划、调度生产、维护秩序、管理劳动者等等。虽然车间主任在休假期间不在现场，但他的职责和权利并没有消失。
如果在车间主任休假期间，若出现问题或违反劳动纪律事件，不管其直接责任人是否在岗，车间主任都应该对此负起管理和监督的责任，因为车间主任不仅要对自己的工作负责，还要对自己所管理的员工的行为负责，确保车间工作的顺利进行。因此，车间主任应该在休假前对车间员工有足够的交代和指导，确保他们能按照要求稳定地进行工作，让车间的工作不因其缺席受到太大的影响。