1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。
2.主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。
3.适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
劳动合同和劳务合同都是正规的合同形式，但是两者的性质和权利义务不同。劳动合同是指用人单位与劳动者之间按照法律、法规和劳动合同的约定，建立相互关系，约定劳动者从事的职务、工作条件、工资支付方式等内容的一种合同。
而劳务合同是指具有特定专业技术的自然人、法人或其他组织，与需求方按照双方约定的方式，完成一定的工作任务后取得报酬的一种合同。
劳动合同和第三方协议区别很大
因为劳动合同是雇员与雇主之间的法律文书，规定了雇员的基本权利和义务，包括工资、工作时间、休假等等；而第三方协议是指三个不同的个体或组织之间就某一特定事务或活动所达成的一种约定，不一定涉及到雇佣关系。
如果是一份合同，它就规定了双方权利和义务，有法律约束力。
而如果是第三方协议，并不具备同等的法律效力，只能依靠协议中各方的信任和诚信来执行。
此外，劳动合同通常会有明确有效期限和终止条件，而第三方协议一般没有这样的规定。