这是属于工伤，公司必须按工厂工伤明文规定来赔偿，如果不能的赔偿，可以向当地相关部门去申诉，提供相关资料进行调查
所谓轻份，就是尚不构成伤残等级的伤害，根据劳动法规定，在岗位上班间发生伤害就可认定为工伤，享受工伤保险，治疗过程中所有医疗费，康复费，住院伙食，误工费就由单位承担！
上班期间递都属工伤事故，所以拉架同样也得有单位负责属于工伤保险的范畴，单位的，担负后续医疗的费用，并且保证以后的医疗费用。