厂里上班的生育津贴领取流程可能会因地区和公司而异，但通常包括以下步骤：
1. 准备材料：需要准备结婚证、生育服务证、医院开具的产检和分娩证明、劳动合同、身份证等相关材料。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给公司的人力资源部门或社保管理部门。
3. 审核：人力资源部门或社保管理部门会审核申请材料，确保符合领取生育津贴的条件。
4. 发放津贴：审核通过后，公司会将生育津贴发放给员工。发放方式可能是现金或银行转账等。
需要注意的是，不同地区和公司对生育津贴的标准和发放时间可能会有所不同，具体情况可以咨询公司的人力资源部门或当地的社保管理部门。同时，为了避免因资料不全或不符合要求而导致申请失败，建议提前了解相关政策和要求，准备齐全相关材料。
工伤定义：根据《工伤保险条例》，因工作原因受到的伤害都属于工伤1。
申请流程：
首先，应向单位提出工伤认定申请，由单位向劳动局申请工伤认定23。
如果单位不配合，个人可以直接向劳动局申请工伤认定，并进行伤残等级鉴定3。
具体情况：
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也应视为工伤4。
因此，如果厂里上班时眼睛出现飞蚊症是因为工作环境或操作导致的，且符合上述情况之一，那么可以认定为工伤，并按照《工伤保险条例》进行相应的赔偿和处理