"三贷五险"是指在中国大陆，员工在企业中可以享受到的三种贷款福利和五种保险福利。这些福利通常由企业为员工提供，用于保障员工的生活和健康。

三贷包括：

1. 住房公积金贷款：这是一种用于购买住房的贷款，具有较低的利率和较长的还款期限。员工可以申请使用住房公积金贷款购买住房，从而减轻购房压力。

2. 教育贷款：这是为企业员工提供的一种用于支付教育费用的贷款，如子女教育、在职培训等。教育贷款通常具有较低的利率和灵活的还款方式。

3. 企业贷款：某些企业会为员工提供贷款，用于支付各种费用，如医疗、旅游、购车等。这类贷款通常由企业根据自身情况制定相应的政策和利率。

五险包括：

1. 养老保险：这是为员工退休后提供生活保障的保险。员工和企业按照规定比例缴纳养老保险费，在员工退休后，可以按月领取养老金。

2. 医疗保险：这是为员工提供医疗保障的保险。在员工生病或受伤时，可以按照规定比例报销医疗费用，减轻医疗负担。

3. 失业保险：这是为员工失业后提供生活保障的保险。在员工失业后，可以按照规定条件申请失业保险金，减轻失业期间的生活压力。

4. 工伤保险：这是为员工在工作中遭受意外伤害或职业病时提供保障的保险。在员工发生工伤时，可以按照规定申请工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助等。

5. 生育保险：这是为员工在生育期间提供保障的保险。在员工生育时，可以按照规定申请生育保险待遇，包括生育医疗费用报销、生育津贴等。

"三贷五险"是企业为员工提供的一种福利保障制度，旨在帮助员工解决生活中的一些问题，提高员工的工作积极性和企业的凝聚力。