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员工上班时间随意外出怎么办
时间:2025-06-17 07:59:06
答案

1 不允许随意外出

2 因为员工在上班时间内必须专注于工作,如果随意外出会影响工作效率和公司形象,同时也会对其他员工造成不公平的待遇。

3 如果员工需要外出办理个人事务或者紧急情况,应该提前请假或者与上级领导沟通,并得到批准后方可外出,以免影响工作进度和公司利益。

员工上班时间管理制度
答案

制度:

一、员工必须按时上下班,不迟到、不早退,中午不允许回家吃饭。

二、员工必须登记考勤制度和卫生值日制度,上下班未登记者,按照旷工对待。

三、工作时间不得擅自离开工作岗位。上班期间要外出办事,必须要先到公司签到后方可外出办理事情,无签到者后果自负。

四、上下班期间不准骑摩托车,发现一次者给予警告处分,二次者罚款款100元,发现三次者予以辞退。

员工上班时间随意外出怎么办
答案

未经允许私自外出,不是因为工作任务而受伤的,单位不承担责任。

2、如果请假外出,处理个人事务途中而受交通事故伤害的,单位不承担责任。如果请假外出,并能认定属于提前下班回家的,在回家途中发生交通事故

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