作为一种公司文化，年会是一个重要的活动，可以增强员工的凝聚力和归属感。如果因为特殊原因不能参加年会，公司可以考虑发一定的红包以示关怀和感谢。然而，发红包要考虑公司的经济情况和员工的情况，不能无限制的发放。
如果公司选择发红包，应该根据员工的表现和贡献，采取公平、合理的方式进行发放，这样可以更好地激励员工的工作积极性和创造力。
主要说一些感谢领导的话和对自己来年的一些期望公司年会是每个人都要演讲的一个比较好的平台，要感谢最近帮助自己的人和来年的一些期许
1. 不要带孩子参加年会公司举办年会就是为了在一年工作结束的时候庆祝娱乐下，有些职员就以为这不是平时在公司上班，反正都是玩，不如把自己的孩子也带上，也方便自己照看孩子。其实这样是非常不可取的。你试想一下，当领导在台上致辞的时候，下面突然传来小孩的哭声，那场面岂不是很尴尬，同时你在同事和领导心中的形象也大打折扣了。
2. 着装得体虽然公司一般不会对参加年会有着装的要求，但也请不要穿着背心和拖鞋就去了，这样显得太没礼貌了，要是被领导看见了肯定要扣你年终奖。
3. 服从公司的安排作为一个职场人，在公司时要服从公司的安排，并且在参加年会时同样要服从公司的安排。比如公司安排每个员工按部门就坐，那么我们就按部门坐好，公司的安排我们一定要积极配合。