1 干部级别根据职务级别和职级来划分，分为正职和副职两类。
2 行政正职级别包括国家级、省部级、地级市级、县处级、乡科级等，行政副职级别则按照行政正职级别划分。
3 除了行政级别，还有专业技术职务和军衔级别，都有相应的干部级别划分。
例如高级职称、军事封衔等。
内容延伸：干部级别不仅代表着个人在组织中的地位和职责，也代表着个人的荣誉和成就。
干部级别晋升需要经过严格的程序和考核，考察干部的工作能力、政治思想、廉洁自律等方面，是激励干部积极工作的重要途径。
1 干部级别根据职务层级和工作经验等因素来划分。
2 具体的划分标准因国家、地区和组织而异。
在中国，干部级别分为党政领导干部、专业技术干部和工勤干部三类。
其中，党政领导干部根据职务分为省部级、厅局级、县处级等；专业技术干部则根据专业技能和工作经验等因素来划分；工勤干部则根据工种和职务等级划分。
3 干部级别的划分不仅影响干部的晋升和工资待遇，也反映了组织对干部能力和贡献的认可和评价。
因此，干部们要努力提高自己的专业素养和工作水平，不断提升自己的干部级别。
具体划分为：
1、国家级正职(一级干部)。
2、国家级副职(二级干部)。
3、省部级正职(三级干部)。
4、省部级副职(四级干部)。
5、地厅级正职(五级干部)。
6、地厅级副职(六级干部)。
7、县处级正职(七级干部)。
8、县处级副职(八级干部)。
9、乡科级正职(九级干部)。
10、乡科级副职(十级干部)。
11、所股级正职(十一级干部)。