华为业务面试通常包括以下几个方面的内容：
1. 个人基础能力：包括语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、团队协作能力等。
2. 业务知识：包括应聘岗位相关的业务知识、行业背景、市场情况等。
3. 技术能力：包括应聘岗位所需要的技术能力、技术实践经验、技术解决方案等。
4. 面试案例分析：面试官可能会针对具体的案例进行提问，测试应聘者的分析能力和解决问题的能力。
5. 职业规划：面试官可能会询问应聘者的职业发展规划，包括短期和长期的职业规划，以及应聘者对公司的认识和期望等。
此外，华为的业务面试可能还包括一些笔试环节，测试应聘者的专业知识和技能水平。总的来说，华为的业务面试比较注重应聘者的实际能力和实践经验，而不是注重理论知识。
华为体重秤主要有华为体重秤3、华为体重秤3Pro和华为体重秤3i三款，其中华为体重秤3Pro综合素质最好。它采用黑白双色外观，搭载HarmonyOS系统，支持Wi-Fi和蓝牙连接，最多可识别10名用户，测量指标包括体重、体脂率、肌肉量、骨量、水分率、蛋白质率、基础代谢率和BMI，还可以根据测量数据提供健康建议。
华为体重秤3i性价比最高，测量指标虽少于华为体重秤3Pro，但仍然包括体重、体脂率、肌肉量、水分率和BMI，足以满足基本需求。
华为体重秤3则介于两者之间，测量指标与华为体重秤3Pro相同，但不支持Wi-Fi连接。