招聘销售岗位的职责通常包括：负责公司产品的销售和推广，开拓新客户并维护老客户的关系，制定销售计划并达成销售目标，收集市场信息和客户反馈，协助公司改进产品和服务。
要求方面，一般需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，有较强的学习能力和团队协作精神，对销售工作充满热情，有一定的市场分析和开拓能力，同时要有良好的职业道德和责任心。
在与HR讨论招聘银行柜员的职位时，可以提出以下问题以获取更详细的信息：
1. 该职位的主要职责是什么？
2. 该职位需要哪些特定的技能或经验？
3. 该职位的晋升路径是什么？
5. 该职位的薪资范围和福利待遇是怎样的？
6. 该职位的面试流程是怎样的？
7. 该职位的培训计划是怎样的？
8. 该职位在银行中的重要性是什么？
9. 该职位与其他职位有哪些协作关系？
10. 该职位面临的挑战和机遇是什么？
这些问题可以帮助您更好地了解银行柜员职位的具体要求和细节，以便做出明智的决策。
一、岗位职责
1、 对年度销售目标负责，制定销售计划方案并控制计划的实施，确保销售目标达成。
2、 分解销售目标，促进销售目标达成。
3、 结合行业特点制定销售计划，拓展销售渠道，达成产品销售目标。
4、 开拓客户资源，维护客户关系，负责客户营销合同的谈判与签订。
二、任职要求
1、本科以上学历，专业不限；5年以上软件行业销售工作经验。
2、企业级软件、HR软件、培训产品销售工作经验者优先。
3、拥有丰富的目标行业客户资源。
4、拥有良好的沟通表达能力、商务谈判及客户公关能力。