关于这个问题，徐工集团技术岗位达到六级待遇，意味着该岗位的薪资水平和福利待遇相当优秀。具体的待遇可能包括高额的基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪休假、培训和晋升机会等。
同时，六级待遇也表明该岗位的职责和要求相对较高，需要具备一定的技能和经验。对于从事该岗位的员工来说，这通常是一种很好的职业发展机会，能够带来更好的发展前景和更高的收入水平。
待遇好
徐工集团平均工资为9240元/月,其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月,22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,徐工集团年终奖平均11271元。 徐工集团员工分享说:生产、营销、技术、管理不同的职系都有相应的发展职级和职等,晋升机会取决于内部竞争者的水平和外部的人员资格,焊工高峰期达到1万多,但是淡季的时候也就几千块,干部的工资略高
可考虑徐工集团技术岗达到六级待遇是一种比较高的技术岗位评级，一般来说是符合公司、岗位以及员工自身的要求和标准，能够得到很好的待遇和发展机会。
但是具体情况还需要考虑诸如员工的工作表现、技能水平、背景资历等因素，才能做出最终的判断。
如果一个人能够在徐工集团的技术岗位上达到六级待遇，说明他/她在该领域具备丰富的经验和技能，能够为公司创造更多的价值。
而且，作为六级技术人才，其薪资待遇、职业发展和福利待遇等方面都会获得更好的支持和保障，这对于员工的职业发展和稳定就显得尤为重要。
总之，达到徐工集团技术岗六级待遇是一件不错的事情，但具体成败还要看每个人的实际表现和努力程度。