九级伤残的赔偿金额因地区和具体情况而异，具体赔偿项目和金额如下：
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，九级伤残的一次性伤残补助金为 9 个月的本人工资。
2. 医疗费：医疗费用实报实销，由工伤保险基金支付。
3. 解除或终止劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 停工留薪期内原工资福利待遇不变：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变。
5. 工伤期间的护理费、住院伙食补助费、交通费等：具体金额根据各地区规定和实际情况确定。
综上所述，九级伤残的赔偿金额需要根据地区和具体情况计算，主要包括一次性伤残补助金、医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议您根据所在地区的相关政策和规定，咨询当地劳动保障部门或专业律师以获得准确赔偿金额。
九个月的工资。
九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
二万七千元。
九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。