不是一块发放的。
医保卡的钱一般是由个人和单位共同缴纳，因为医保制度是社会化的，而不是个人化的。
具体来说，员工每个月的工资收入中会有一部分用于医保缴费，而公司也会为每个员工缴纳一定比例的医保费用。
在这个基础上，医保卡的钱才能够得到有效的保障和使用。
如果没有进行医保的缴纳，那么就无法享受到医疗保险制度的各种福利和优惠了。
需要注意的是，不同地区的医保政策和缴费标准可能有所不同，建议大家多关注最新的医保政策政策和办理方式，以便更好地享受到医保的各种待遇和优惠。
不是一块发。
因为医保卡是社保体系中的福利之一，其所属的保险基金来自于单位和个人的缴纳，与工资无关。
医保卡所覆盖的医疗费用由社保基金支付，而不是与个人工资挂钩。
而医保报销和工资挂钩的是公务员和事业单位的医保制度，旨在给予该类型人群更好的社会福利和保障。
普通企业职工的医保福利和工资是分立的两项福利。
不是一块发的。
因为医保卡是由个人和单位缴纳一定比例的基数后得到的，和工资无关。
医保卡内的资金用于支付个人的医疗费用，但并不是从工资中扣除的。
所以，医保卡的钱不是和工资一块发的。
此外，医保卡的使用是具有一定限制的，通常在购买特定药品、治疗特定病症等方面才能使用。
医保卡的具体使用范围和规定需要根据当地的医疗制度和政策来确定。