因矿工除名的个人其工龄计算按离职之日起计算，及进去单位签订劳动合同后至离职期间都是工龄。
矿工除名并不能直接影响后期离/退休工龄计算，影响退休金最大的因素是缴费年限，缴费档次级别，工龄时长。其工龄时长对于后期退休工资待遇影响最小，国内最大差距不过100/300内。
1 旷工除名工龄不算。
2 因为旷工会影响员工的考勤记录和绩效评估，而且旷工也意味着未能按时完成工作任务，对公司的生产和服务都有不良影响。
因此，旷工除名工龄是一种惩罚性措施，意味着员工的工作表现未达到公司的要求，工龄也不应计入。
3 但是，如果员工在旷工后能够积极改进工作表现和态度，根据公司的规定和考虑实际情况，也有可能恢复工龄或者重新计算工龄。
但这需要根据公司的具体政策和程序进行处理。
旷工是违反了劳动纪律和单位的规章制度，被除名是有规可循有法可依的，被除名后工龄也随之而消失了，但是，如果当时已实施了社保并缴纳了养老金，缴费年限和缴费金额仍然存在的。