根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》规定，保安公司与员工未签订劳动合同且未为其缴纳社会保险，十年间公司涉嫌违法行为。员工有权主张赔偿，包括：经济补偿、加班费、社保补缴等。具体赔偿数额和方式需依据实际情况和当地政策计算。建议寻求专业法律帮助，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
第一说话态度要和好
相互尊重不要耍骄傲
第二队长管理要注意
以德服人公平来管理
第三接受公司的培训
身体技能主动来提高
第四不准酒后来站岗
主动维护公司的形象
第五不许打人和骂人
遇到事情主动多报告
第六不准脱岗串岗
不辜负领导的信任
第七拾金不昧高风尚
敬礼停车要牢记
第八文明用语很需要
宿舍卫生自己要做好
遵守纪律人人要自觉
互相监督切莫违反了
园区纪律条条要记清
帮助别人成就自己
保卫园区永远向前进
园区同事拥护又欢迎。