作为一名月嫂，要在与雇主商讨薪酬时，需提前了解市场行情并做好自我评估，以确定自己的工作能力和市场价值。
在与雇主交涉时，可以通过逐条解释服务内容、陈述自己的特长、承诺保证服务质量等方式来增强自身谈判的底气，同时也要注意采取礼貌、理性的方式与雇主对话。
当然，如果双方存在一定程度的差异，可以采取适当的让步，但一定要有所保留并注意保护自身权益。
月嫂是专职照顾产妇和新生儿的专业人员，在月子里，月嫂护理新生儿主要包括喂养、清洁、训练和安抚等方面。
她会监测宝宝的体温、心率和呼吸，定时进行喂奶，并观察宝宝的吃奶情况。
砍价月嫂服务时，可以参考以下建议：
市场调研：了解月嫂服务在所在地区的平均价格，可以询问朋友、家人或邻居，或者使用在线平台进行比较。有了这些信息，你就可以更有底气地进行谈判。
明确需求：明确自己需要月嫂服务的时间和具体内容，例如是否需要24小时照顾、是否需要烹饪等。这有助于你提出合理的价格要求。
选择合适的时间：不要在月嫂最忙碌的时候（如节假日或产后高峰期）尝试砍价，这时她们可能不太愿意降低价格。在需求相对较低的时期，砍价成功的可能性更大。
礼貌沟通：与月嫂沟通时，要表达尊重和理解。可以先称赞她的工作能力和经验，然后说明自己的预算和期望，询问她是否能在价格上做出一些让步。
准备备选方案：如果月嫂不愿意降低价格，你可以提出其他形式的补偿，如提供食宿、赠送礼物等。这有助于让月嫂觉得你的提议更具吸引力。
寻求第三方协助：如果与月嫂的谈判陷入僵局，可以考虑寻求第三方协助，如家政公司或中介机构。他们可能能为你提供更合适的月嫂人选或价格建议。
最后，砍价时请保持耐心和尊重，与月嫂建立良好的沟通关系，确保双方都能满意地达成协议。