面试通知考生的方式多种多样，具体取决于招聘单位或组织的偏好和流程。以下是一些常见的面试通知方式：

电话通知：这是最传统且直接的方式。招聘单位的人力资源部门或相关部门会通过电话直接联系考生，告知面试的时间、地点和其他相关事项。这种方式的好处是即时且直接，但有时候可能会因为考生手机关机或信号不好而错过通知。

电子邮件通知：招聘单位也会通过电子邮件发送面试通知。考生会在自己的邮箱中收到一封包含面试详细信息的邮件。这种方式的好处是信息详细且可以保存，但考生需要确保自己的邮箱地址正确并时常查看邮件。

短信通知：一些单位可能会选择通过短信平台发送面试通知。这种方式简单快捷，但有时候可能会因为手机信号问题或短信被拦截而错过。

在线平台通知：随着技术的发展，一些招聘单位会利用在线招聘平台或公司官方网站来发布面试通知。考生需要登录相关平台或网站查看自己的面试状态。这种方式需要考生主动关注，但也可以确保信息的及时性和准确性。

社交媒体通知：一些招聘单位也可能会通过社交媒体平台（如微博、微信等）发布面试通知。考生需要关注相关账号以获取最新信息。

无论采用哪种方式，招聘单位通常会在通知中明确面试的时间、地点、需要携带的材料等关键信息。考生应确保在面试前仔细阅读通知内容，并提前做好相关准备。同时，建议考生在面试前保持手机畅通，以便接收任何可能的临时变动通知。

请注意，具体的通知方式可能因招聘单位、行业、地区等因素而有所不同。因此，考生在参加面试前最好主动与招聘单位联系，确认面试通知的具体方式和时间，以免错过重要的面试机会。